Aviso legal
Última actualización: julio de 2026
El presente aviso legal regula el uso del sitio web de OptimizaRRHH. El acceso y la navegación por este sitio implican la aceptación de las condiciones aquí recogidas.
1. Titular del sitio
Titular: Francesc Riera (OptimizaRRHH).
Correo de contacto: francescrierarrhh@gmail.com
NIF: 48140408M
Domicilio: Avinguda de la Indústria, 43 bajos, 08960 Sant Just Desvern (Barcelona, España).
2. Objeto
Este sitio ofrece información sobre servicios de diagnóstico y consultoría de gestión de talento para startups y empresas tecnológicas, así como la posibilidad de contratarlos.
3. Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos del sitio (textos, diseño, logotipos, gráficos e imágenes) son titularidad de OptimizaRRHH o de terceros que han autorizado su uso, y están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción o distribución sin autorización expresa.
4. Responsabilidad
OptimizaRRHH no se responsabiliza del uso indebido de los contenidos ni de los daños que pudieran derivarse de la falta de disponibilidad temporal del sitio. Los enlaces a sitios de terceros se ofrecen a título informativo, sin que ello implique responsabilidad sobre su contenido.
5. Pagos
Los pagos de los servicios se realizan a través de Stripe, un proveedor de pago seguro. Al completar una compra aceptas las condiciones del servicio contratado.
6. Contratación y derecho de desistimiento
Los servicios ofrecidos en este sitio (el diagnóstico rápido y la consultoría premium del Talent Health Check) se contratan a través de la plataforma de pago seguro Stripe. Tras completar el pago recibirás la confirmación y las instrucciones de acceso por correo electrónico.
Conforme a la normativa de protección de los consumidores, dispones de un plazo de 14 días naturales desde la contratación para ejercer tu derecho de desistimiento, sin necesidad de justificación. Para ejercerlo, escribe a francescrierarrhh@gmail.com indicando los datos de tu compra; te reembolsaremos el importe por el mismo medio de pago en un plazo máximo de 14 días.
Si solicitas que el servicio comience durante el plazo de desistimiento, y una vez el servicio se haya prestado por completo (por ejemplo, cuando recibes los resultados del diagnóstico de forma inmediata), pierdes el derecho de desistimiento, conforme al artículo 103 del Real Decreto Legislativo 1/2007.
7. Legislación aplicable
Este aviso legal se rige por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales que correspondan conforme a derecho.